事業單位職工病假期間工資發放的標準會是什麼
法律2.1W
事業單位職工病假期間工資發放的標準會是什麼
1、職工患病,醫療期內停工治療在六個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:連續工齡不滿十年的,按本人工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿二十年的,按本人工資的百分之八十發給;連續工齡滿二十年不滿三十年的,按本人工資的百分之九十發給;連續工齡滿三十年及其以上的,按本人工資的百分之九十五發給。醫療期內停工治療在六個月以上的,其病假工資按以下辦法計發:連續工齡不滿十年的,按本人工資的百分之六十發給;連續工齡滿十年不滿二十年的,按本人工資的百分之六十五發給;連續工齡滿二十年及其以上的,按本人工資的百分之七十發給。2、《中華人民共和國企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第五條
企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行
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交通事故損害賠償律師怎麼收費(一)不涉及財產關係的案件,3000元/件,可上浮50%,下浮不限;(二)涉及財產關係的案件,按爭議標的額比例,在規定的幅度內,分段按比例累加收費:訴訟標的額收費比例1萬元以下(含1萬元)500元—1500元/件;1萬元至10萬元(含10萬元)2%—5%;10萬元至...
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涉訟遺產繼承份額轉讓協議
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