員工連續曠工三天或者累計曠工

連續曠工11天可否辭退

具體要看合同上或者公示的規章制度上有沒有曠工的處罰規定  如果有的話 應該承擔後果。當然如果單位一直未給你繳納社會保險的話 你隨時可以離職  不構成曠工。