國企職工勞動合同書好久不籤
改制國企職工解除勞動合同嗎
制過程中勞動關係的處理一般包括勞動合同的變更、解除、終止以及對停薪留職、自謀職業、工傷、患病或非因工負傷等其它特殊情況的處理等幾方面。
對於停薪留職的職工,企業在實施改制時,一般應當由企業通知其限期返回單位,協商處理勞動關係。協商一致的,可比照企業其他職工處理其勞動關係;協商不一致的,可由原企業與其解除勞動關係,支付經濟補償金。若在通知發出後逾期不歸的,按自動離職處理,解除勞動關係,可不支付經濟補償金。
對於企業改制前經過單位允許自謀職業,尚未解除勞動關係的職工,可按協商一致的原則,解除勞動合同關係,給予經濟補償金。在企業改制前,職工自謀職業並已解除勞動關係的,則不再參加企業改制。
對於工傷的職工,應當按照《工傷保險條例》的相關規定,被鑑定為一級至四級傷殘的職工,與企業保留勞動關係,退出工作崗位,享受工傷保險待遇,由工傷保險基金根據相關規定承擔相應費用;被鑑定為五至十級傷殘的職工,如在企業改制時提出與企業解除或終止勞動合同關係,可按《工傷保險條例》等相關規定一次性計發醫療和就業補助金,並支付經濟補償金。
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傷情鑑定在哪裏做
傷情鑑定在哪裏做1、委託人領取傷殘鑑定結論後,根據傷殘等級與肇事人進行調解或提起訴訟。傷殘鑑定結論由委託機構(如公安機關、法院或律師事務所)領取。2、如果當事人或代理人對鑑定結論有異議的,可以申請重新鑑定或補充鑑定,相關鑑定費用(如會診費、鑑定費)由異...
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七天通知存款,挪用公款
挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
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涉訟遺產繼承份額轉讓協議
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外傷傷殘鑑定標準2024
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