女職工和未成年工勞動保護

女職工和未成年工應當受到何種特殊勞動保護？

　　《勞動法》對女職工和未成年工的特殊保護作了下列規定：　　第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　　未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。　　第五十九條　禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。　　第六十條　不得安排女職工在經期從事高處、低温、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。　　第六十一條　不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。　　第六十二條　女職工生育享受不少於九十天的產假。　　第六十三條　不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。　　第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。　　第六十五條　用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。