簽了勞動合同可以申請仲裁嗎

沒勞動合同可以申請仲裁嗎

沒有勞動合同可以申請勞動仲裁確認勞動關係。

根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

2、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工 招聘 登記表、報名表等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的徵信等。

其中，1、3、4項的有關憑證由用人單位負舉證責任。