公司員工必須買社保嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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公司員工可以自己繳納社保嗎

　　《勞動法》第72條明確規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。　　《社會保險法》第4條也規定：“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。”繳納社會保險費是企業的法定義務，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定