公司買社保是不是必須買養老保險？

按照我國勞動法規定，公司錄用員工後，要定期支付工資，並繳納社會保險。這些都應該在勞動合同中寫清楚，否則就容易引發糾紛。社保保險包括養老保險、養老保險、生育保險等等。有的公司為了節省成本，就只繳納其中一部分，那麼公司買社保是不是必須買養老保險？下面小編為大家普及下相關知識。

一、公司買社保是不是必須買養老保險？

《社會保險法》第一章總則第四條規定“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。”社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。國家強制規定企業要為員工繳納五險是：

1、 養老保險

2、醫療保險

3、工傷保險

4、失業保險

5、生育保險等五險。

二、養老保險的繳納比例是多少？

職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

三、養老保險繳納金額如何計算？

1、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

2、個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷個人賬户養老金計發月數。

四、領取養老金的條件是什麼？

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商户女年滿55週歲。

綜上所述，養老保險包括在社保中，屬於國家強制公司繳納的項目。因此，公司買社保是不是必須買養老保險這個説法，無疑是肯定的，並且除了必須繳納養老保險外，其它養老保險、生育保險等也在強制繳納的範圍內。如果公司拒絕繳納，員工可以到有關部門投訴，要求支付經濟補償。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。