公司法人必須在本公司交社保嗎？

隨着我國的社會保障制度的不斷完善和不斷改革，越來越多的人選擇向社保中心繳納社保。社保面對的是喪失勞動能力或者不具備勞動能力的公民，給予一定的經濟保障。那麼，公司法人必須在本公司交社保嗎?下面就讓小編為大家整理一下相關的知識。

一、公司法人必須在本公司交社保嗎?

企業法人不一定非要在本單位繳納社保，企業法人可以單獨向社保中心繳納社保費。每一個身份證只能對應一個社保賬户，而社保繳納只針對的是社保賬户，不針對企業賬户。

二、社保的概念

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

三、社保的特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

特徵3：社會保險屬於強制性保險;

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

四、社保的功能

1、穩定社會生活的功能;

2、再分配的功能;

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鈎,社保已經成為找工作的重要標準。

五、社保的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯繫，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

綜上所述，社保是一個國家社會保障制度的重要組成部分，是通過立法會議通過，依法確立的社會保險基金。社保徵集通常是按比例收費和人口均等收費兩種方式。公司法人必須在本公司交社保嗎？不一定非要在本公司繳納，法人也可以以個人的名義繳納。