勞動法解除勞動合同不用賠償金

勞動法違法解除勞動合同賠償金標準。

1、依據《勞動合同法》第87條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。 勞動法違法解除勞動合同賠償金標準問題可參考以上資料，謝謝