員工的工資不可以低於多少，具體規定有哪些

員工的工資不可以低於多少,具體規定有哪些

員工的工資不能低於當地公佈的最低工資標準。用人單位應實行同工同酬，支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等，不得低於當地最低工資標準。
法律依據：
《勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱備案。