試用期半年被辭退能領失業金嗎

1、試用期半年被辭退是否能領失業金要視情況而定。領取失業金的條件不包含是不是試用期，只要員工的失業保險累計履行繳費義務滿1年被辭退，就可以領取失業金。
2、《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。但用人單位據此與勞動者解除勞動關係時，應舉證證明已經向勞動者明確告知了具體的錄用條件，並證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。否則，用人單位需承擔舉證不能的不利後果，進而向勞動者支付違法解除勞動合同賠償金。