被公司辭退可以領失業金嗎

上班一族對公司失業金應該是特別的熟悉，即使有些人是沒有領取過，但是我們都知道有這樣一回事。那麼有網友會提出被公司辭退可以領失業金嗎?回答是肯定的：可以領取。那麼領取是需要一系列資料和手續的。我們接下來了解一下失業金的領取。

一、被公司辭退可以領失業金嗎?

答案： 可以。

二、被公司辭退可以領失業金嗎 ，失業保險領取條件

1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2. 非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的塬因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭煺的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3. 已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為户口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。

三、失業保險領取程序

(一)、 社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回覆的審核意見。

(二)、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備

1、不是個人塬因失業的。

2、已辦理失業登記的。

3、有再就業要求的。

4.願意接受再就業培訓的

(三)、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。

1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

2、社保局統一格式4聯式，失業證明。

3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。

4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。

(四)、失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%。

(五)、個人後續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《户口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到户口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

從上面整理的資料大家可以看出，滿足失業金領取條件的在失業以後都可以領取失業金，被公司辭煺也可以領取失業金的。被公司辭退可以領失業金嗎，針對這個問題還有哪些不知道的小夥伴們，認真看一下，當我們遇到此類事情應該這樣處理。