單處罰金，跟在事業單位工作有關係嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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單處罰金，跟在事業單位工作有關係嗎

事業單位合同制，已經在事業單位的人員也要改為合同制。
《事業單位人事管理條例》確定，事業單位作為法人，與工作人員通過簽訂聘用合同，建立人事關係，確立了雙方平等人事主體的法律地位，工作人員可以自主應聘，按聘用合同履行職責、享有待遇。
《事業單位人事管理條例》2014年7月1日起開始實施，事業單位打破終身制，改為與職工籤聘用合同。新規還規定，“事業單位及其工作人員依法參加社會保險”，部分事業編人員或7月起繳社保。中國現有事業單位111萬個，事業編制3153萬人。