勞動法孕期辭退賠償金

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法孕期辭退賠償金怎麼計算的？

勞動法的規定是不允許用人單位辭退孕婦。對於不符合計劃生育條例規定而規劃外懷孕的孕婦是否也享受此項政策，還需由當地的政府勞動部門裁定。除補償不少於九十天的產假工資，另需補給生育保險費，另做滿一年賠1個月工資，2年兩個月工資，最多可賠償12個月工資。