代理勞動事務能否代簽合同

合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裏面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同法規，那麼這合同就是無效的，在履行合同的時候就會發生糾紛。所以，瞭解合同法規是非常有必要的。

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勞動合同能否代簽

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

根據民法通則中規定，本人知道他人以本人的名義實施民事行為而不做否認表示的，視為同意。換句話説，法律將默認視為被代理人同意代理行為的一種方法。

值得注意的是，目前一些用人單位和勞動者，在訂立勞動合同時，不嚴肅對待合同的形式和程序要求，隨意漏籤、代簽的情況時有出現，由此產生了一系列的勞動糾紛。因此提醒廣大求職者：籤勞動合同時切不可忽視了簽訂合同的程序。