簽訂瞭解除勞動合同可以不去上班嗎

簽訂瞭解除勞動合同可以不去上班嗎

1、勞動者在簽訂勞動合同後應當履行勞動的義務，不能無故不去上班。
2、勞動合同依法訂立後即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。勞動者不去上班，情況嚴重的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要支付賠償。