一般對曠工處罰決定是怎樣處罰的
法律1.06W
一般對曠工處罰決定是怎樣處罰的
1.《勞動法》賦予用人單位有制定和執行勞動紀律和規章制度的權力。曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的,甚至會被用人單位除名。用人單位依據勞動紀律和規章制度的規定對其予以處分和罰款,是一種正常的企業管理。至於對曠工的處罰與安全積分和年終獎金掛鈎,也是法規允許企業應有的自主權。因為各個公司的經營特點不同,可以制定側重點不同的勞動紀律和規章制度。2.《企業職工獎懲條例》第十六條規定:“對職工罰款的金額由企業決定,一般不要超過本人月標準工資的百分之二十。
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農民土地轉讓合同糾紛
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交通五級傷殘賠償標準2024
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請問判決書下多久吊銷駕照證
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