對職工行賄的處理怎樣處罰

一、對職工行賄的處理怎樣處罰

《刑法》第164條規定：為謀取不正當利益，給予公司、企業的工作人員以財物，數額較大的，處3年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處3年以上10年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰。

二、認定行賄罪，應注意以下兩個問題：

1.行賄罪與饋贈禮物的界限

其關鍵還是看行為人在給予國家工作人員禮物時，主觀上是否有利用國家工作人員職務上的便利，為自己謀取不正當利益的犯罪目的。

2.行賄罪與對公司、企業人員行賄罪的界限

兩者的區別主要在於：

(1)犯罪主體不同。行賄罪只能由自然人實施;而對公司、企業人員行賄罪則既可以由自然人實施，也可以由單位實施。

(2)犯罪客體和對象不同。行賄罪侵犯的客體是公務行為的廉潔性，犯罪對象只限於國家工作人員;而對公司、企業人員行賄罪侵犯的客體主要是公司、企業的管理秩序，犯罪對象只能是公司、企業中除國家工作人員以外的工作人員。

三、共犯類型

(1)因被勒索給予財物，沒有獲得不正當利益的，不是行賄;但國家工作人員的行為仍然是索取賄賂。

(2)為了謀取正當利益而給予國家工作人員以財物的，不是行賄;但國家工作人員接受財物的行為成立受賄罪。

(3)為了謀取不正當利益而給予國家工作人員以財物的，構成行賄罪;但國家工作人員沒有接受賄賂的故意，立即將財物送交有關部門處理的，不構成受賄罪。

這類案件應按照相關案件的實際情況和案件的涉案金額，按照情況嚴重、特別嚴重對這類人員進行處罰。相關的當事人員在辦理時還應根據這類人員的認罪態度，對國家和公民造成的損失，等案件其他情況對這類人員進行處罰。