海南婚假工資計算方法
婚假工資如何計算
在婚假和路程假期間,工資照發,也就是説,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。
根據《上海市企業工資支付辦法》的規定,婚假期間的工資應當按這樣的原則確定:
1、勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
綜上所述,在新婚姻法法定假期方面的規定中,男女職工享受三天法定婚假,並且是帶薪休假。另外,對於晚婚的職工,單位可以額外給予十五天的假期,也就是晚婚假。其中晚婚假只適用於初婚的,再婚的職工是不享受晚婚假的。如果職工請假的天數超過法定假期,則單位會按照規定扣除基本工資。
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