請假扣工資的計算方法?

律師解析：請假扣工資的計算方法由公司具體規定。
一、對於事假工資，企業完全可以不支付。
二、職工休、探親假期期間的工資待遇，在規定的期間內，照發本人的標準工資。
三、職工本人結婚或者直系親屬死亡時，在批准的婚喪假期期間，工資照發。
四、職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。
因此，請假工資的扣除方法由公司來具體規定。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。