私人老闆拖欠工資不給怎麼辦走法律程序

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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遇到私人老闆拖欠工資不給怎麼辦

(一)如果你是給用人單位工作：1、你可以到當地勞動局勞動監察勞動監察投訴;2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資工資;3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟勞動訴訟，追討自己的工資報酬。(二)如果你是給個人工作，不算勞動關係勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。