福建龍巖永定工傷事故賠償處理賠償要求

工傷事故能要求哪些賠償

工傷賠償包括：

(一)醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

(二)住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款

(三)交通費、食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。

(五)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條。

(六) 停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。法律依據：《工傷保險條例》第31條。

(七)護理費：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

工傷事故能否要求精神賠償?一般情況下是不可以的。工作中要是職工不幸發生工傷事故的話，在接受治療的同時，還要注意向單位主張工傷賠償。在主張工傷賠償時，不要遺漏了可主張的賠償項目。當然，要是不清楚該如何索賠的話，此時可以委託律師來幫忙。更多相關知識您可以諮詢律師365銀川律師。