公司違反勞動法坐牢嗎

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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公司違反勞動法

您好！按《勞動法》規定，勞動者每日工作時間為8個小時，超過勞動時間的部分，應作為加班，併發給加班費。加班費具體為：日常加班費按150%計算，休息日加班費為200%。公司不發加班費是違法的，你們應注意收集相關證據，到勞動仲裁委申請仲裁，依法維權。