用人單位承擔工傷賠償責任的前提都有哪些

1、用人單位承擔工傷賠償責任的前提，是勞動者依法被認定為工傷。單位需支付勞動者治療工傷期間的工資福利等費用；如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險的，還要依法支付醫療費和康復費等費用。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。