公司辭退員工後可以辭退產假一年的員工嗎

員工產假後可以辭退嗎

1、要求恢復勞動合同。勝訴後，補發辭退之日到勝訴之日的工資，相當於你仲裁期間，不用上班，而照樣可以拿工資。恢復勞動合同後，該什麼時候休產假照樣可以休。因為法律明確規定，懷孕期間不允許解除勞動合同，因此，這個訴訟的勝訴可能性非常大。

2、要求其支付非法解除合同的賠償金。經濟補償金的計算標準是：工作每滿一年，補一個月工資，不滿一年超過六個月的，按一年算。不滿六個月的，按半年算，支付半個月的補償金。而你要求的是非法解除合同的賠償金，賠償金的金額是上述補償金的金額的兩倍