勞動合同是否應當備案

勞動合同是否需要備案

1、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。(《勞動合同法》第十六條)

由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。

不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。

2、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業執照的發證機關為同一地區同一級別。

如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的，由市級勞動局對勞動合同備案;如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的，由區級勞動局對勞動合同備案。

3、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證複印件即可。至於費用，一人5元左右。

在我國相關的勞動合同需要相應的鑑證，對勞動者和相關的勞動用人單位進行相關的保護。保護勞動雙方的合法權益，對簽訂的勞動合同產生相應的合法效益。在勞動發生糾紛時，可以按照這類勞動合同進行相應的辦理。