離職後可以不可以索要加班費

1、勞動者在離職後仍然可以索要加班費。如果單位拒絕給付的，勞動者可以與其進行協商；協商不成的，可以到單位當地的勞動行政部門去投訴；或者依法去申請勞動仲裁、提起勞動訴訟。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。