工傷假期需要勞動者申請嗎

勞動者的工傷假期一般情況下，無需申請，按照如下方式處理：
1、職工因工作遭受事故傷害或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過12個月。
2、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超12個月。
3、工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需要治療的，繼續享受工傷醫療待遇。