勞動仲裁需要申請證件嗎勞動仲裁申請證明需要

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。

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申請勞動仲裁需要什麼證明

根據相關法律規定，“勞動仲裁需要申請證件嗎勞動仲裁申請證明需要”的解答如下：

關於申請勞動仲裁需要什麼證明可參考以下回答應提交的材料-

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：-

1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯繫電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。 3、仲裁請求和所根據的事實、理由。 4、證據和證據來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。-

(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、身份證複印件一份；

2、勞動關係相關證明；其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照複印件；法定代表人身份證明；

4、有委託代理人的，提交授權委託書。委託代理人系律師的提交律師事務所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證複印件。-

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