企業應該怎麼訂立勞動合同

企業不與職工訂立勞動合同怎麼辦

存在事實勞動關係，超過一個月可以視為已籤一年固定期合同，超過一年可以視為已籤無固定期合同，建議你平時注意收集在公司工作的證據，以便將來維權。也可以通過勞動部門申請解決，要求支付從入職第二個月開始的雙倍，最多11個月。