年薪含五險一金是否包含單位交的

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金能自己交嗎

1、以個人身份參加“五險一金”,即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，在險種上面是有限制的，一般來説，個人只能參保養老保險，醫療保險。
2、養老保險部分，個人可以參保靈活就業人員養老保險、城鎮居民養老保險、新農保等等。需要提醒的是，不同的城市有不同的參保政策規定，有些城市出台了城鄉養老保險與城鎮職工養老保險銜接的政策，根據政策規定，參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇;城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。
3、醫療保險部分，個人可以參保靈活就業人員醫療保險、城鎮居民醫保、新農合等等。