按天計酬的勞動合同

曠工多少天可以解除勞動合同

曠幾天工可以解除勞動合同，法律並沒有規定，但規定了嚴重違反用人單位規章制度的單位可以解除勞動合同。過去職工獎懲條例明確規定，連續曠工15天，累計曠工30天的即可開除。現在這個規定已經廢止，改按照勞動法規定執行，勞動法沒有規定多少天可以開除，只規定了嚴重違反用人單位的規章制度的，即可解除勞動合同，因此應當按照企業規章制度執行。