你好問一下競業禁止協議是否可以不籤

最好籤，不籤可能會丟了工作。
關於競業禁止協議中約定的補償數額，北京規定20~60%，上海規定20~50%，高法意見是30%，具體可參照相關司法建議。
因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者可以請求人民法院解除競業限制約定並支付3個月經濟補償;勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金後，用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。
實際上，競業禁止協議的執行情況，企業也很難追查，競業禁止協議的實際執行情況並不好，建議不必太糾結。
關於崗位的調動，可和公司進行協商。公司採取手段逼迫員工離職，員工也可以採取手段給公司造成不良影響，屬於雙輸的局面。