深圳勞動合同備案流程

勞動合同備案去哪裏備案，勞動合同備案的程序是什麼

　　勞動合同備案花名冊的情況分為初次勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案：　　（一）初次勞動合同登記備案：　　1、用人單位應當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內日、新成立的用單位應當在工商註冊後30日內，到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。　　2、用人單位填寫《勞動合同備案表》並向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。　　3、勞動保障行政部門經審查核實後，在《勞動合同備案表》相應欄目以及新籤、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上籤注“已登記”字樣，並加蓋“勞動合同備案專用章”。　　（二）勞動合同變更登記備案：　　1、應當在勞動合同發生變更後30日內進行登記備案，其中，解除或終止勞動合同的，在10個工作日內進行登記。　　2、用人單位填寫《勞動用工登記表》並向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。　　3、勞動保障行政部門經審查核實後，在《勞動用工登記證》相應欄目以及新籤、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上籤注“已登記”字樣，並加蓋“勞動用工登記專用章”。　　《勞動合同法》　　第七條　用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。　 第十條　建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。　　 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。　　 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。 以上是勞動合同備案去哪裏備案的介紹