根據勞動法的規定工資分配應當遵循什麼原則實行同工同酬

1.遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據相關法律規定，勞動者向用人單位提供勞動，用人單位需要依法向勞動者支付工資，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。