簽訂勞動合同服務期

簽訂服務期協議應注意什麼

1、提供專項培訓簽訂培訓服務期協議，對培訓費用範圍及計算方式也要約定;

2、服務期年限應公平合理，否則很難得到法院支持;

3、培訓協議屬於專項協議，如內容、期限與勞動合同不一致，視為對原合同的變更，為防止衝突，可在培訓協議中約定“如果勞動合同到期，本培訓協議約定的服務期限未到期的，原勞動同有效期順延至本協議約定的服務期限屆滿之日為止”;

4、培訓過程中，員工要填寫培訓記錄，提交培訓報告，註明培訓時間。

在服務期關係中，用人單位對勞動者有投入並導致勞動者獲得利益。用人單位為勞動者提供培訓費用，並支付勞動報酬和其它待遇，使勞動者學到了本事。勞動者應事先了解哪些培訓可以約定服務期以及簽訂服務期協議應注意什麼，掌握約定服務期年限、違約金等問題的技巧，為自己爭取權益。如果有什麼疑問，可以來電諮詢律師，律師可以提供專業的法律意見。