年底辭退員工年終獎還給嗎

年底辭退員工年終獎還給嗎

正常情況是不可以要求年終獎，但是如果年終獎屬於績效的一部分，那麼就可以要求發放年終獎。

因為一般被公司辭退了，那麼就屬於解除勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。

被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。

公司需要足額支付員工工資，而且年終獎屬於公司對員工的福利，不屬於工資中的一種。

根據《勞動合同法》第四十七條：

無故被辭退可以要求公司支付雙倍經濟性補償，經濟性裁員辭退可要求公司支付經濟補償。

《勞動合同法》第四十七條：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。