勞動糾紛能直接起訴嗎？，法律的規定是什麼

勞動糾紛能直接起訴嗎？,法律的規定是什麼

勞動糾紛不能直接提起，必須要仲裁前置，對於用人單位與勞動者所產生的勞動爭議，應當先申請勞動仲裁。若是對仲裁結果不服時，應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。
法律依據：
《中華人民共和國調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。