未簽訂勞動合同如何確定勞動關係

未與我簽訂勞動合同如何提出解除勞動關係

你好！正常情況下辭職是要提前一個月，如果按勞動合同法第38條規定，是不用提前的。你可以以38條規定，以用人單位未為你購買社保為由提出辭職，屆時主張未購買社保的經濟補償金半個月工資，未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。如果用人單位不予以支付上述款項，可以去勞動局申請勞動仲裁，但一定要有證據證明與用人單位存在勞動關係。