欠薪補償金

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

欠薪需支付經濟補償金嗎？

單位欠薪未及時足額支付員工的，根據法律規定，除及時足額支付欠薪 外，還應支付相當於工資額25%的經濟賠償金。
如果是你個人提出解除勞動合同的，單位一般無需支付經濟賠償金 。但你若是以單位欠薪為由要求解除勞動合同的，則可以要求單位在解除勞動合同時，支付經濟補償金，按你在單位工作的年限，每滿一年，發給相當於一個月工資的標準。