沒有勞動合同工傷認定程序，能申請工傷認定嗎

沒有勞動合同工傷認定

如果沒有勞動合同工傷認定要做的話應當先申請確認存在勞動關係，然後憑生效裁決書申請工傷認定。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。