員工已到退休年齡合同未到期

員工已到退休年齡，但是合同未到期，合同該怎麼處理

是可以的，員工達到退休年齡時，員工和單位的勞動合同終止。並非單位辭退，而是達到退休年齡之後不能建立勞動關係了。 依據《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。