未訂立書面勞動合同被解僱

未籤勞動合同被解僱

需要提供勞動關係存在的證明，如工資條、工作服、工作證等可以證明勞動關係存在的證據。 勞動關係存在而不簽定勞動合同的，以你的情況工作兩年，應支付你十一個月的雙倍工資，且相當於已簽定無固定期限勞動合同。 老闆解僱，應給予賠償。