勞務外包給個人

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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如果把勞務分包給個人合法嗎

    勞務可以外包給個人。勞務外包的種類很多，簡單的説，大概包括：項目外包、生產線外包、人力資源外包、倉儲物流外包、數據錄入外包、呼叫中心外包、物業管理外包、後勤服務外包、兼職外包、促銷外包、禮儀接待外包、臨時工外包、短期項目外包。但，不同的勞務服務外包，有着不同的外包的要求，例如建築勞務外包需要資質等等。