加班費一比一怎麼算

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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一比一加班費是怎麼算的

加班費的1比1，是指日常工資與加班工資之比為100%：100%。如某勞動者的日工資為80元，那麼每小時工資為10元，加班一個小時只發10元的加班工資。

發加班費按1比1是違法的。國家法律規定，勞動者日常加班，按150%發加班工資(即100%：150%);週日加班為200%工資;法定節假日加班為300%工資。按1比1計發加班費，是少發勞動者報酬的違法行為，勞動執法部門應依法予以糾正。