員工辭職企業年金

員工在企業可以隨時辭職嗎

正常情況下是不可以的，《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職的流程一般是：

1、寫辭職信，這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。

2、和主管詳談。這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支持，關鍵還得看這一步。

3、交接工作，在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始着手交接工作。

4、人事手續，決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來説是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。

5、按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

6、在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裏，這樣離職時才可以移轉出去。