五險一金算工資嗎

企業員工病假工資怎麼算舉例五險一金

員工病假期間是有工資的，根據病假工資規定： 第四條職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發放。 (一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給; (二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給; (三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給; (四)連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。 以上是關於病假工資怎麼算舉例五險一金的解答