想要辭職有違約金的，辭職要交違約金一年合適嗎

1、正式員工辭職，需提前30天提交書面報告，一般不需要繳納違約金，即使給公司造成損失的，也不需要勞動者賠償。《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用
(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失