沒簽勞動合同的應該怎麼索要賠償

1、沒簽勞動合同的賠償：用人單位用工滿一個月未籤合同的，應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2、根據《勞動合同法》第十條的規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
3、已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
4、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。