勞動爭議超審理範圍上訴狀範本

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實現國家刑罰權的活動。刑事訴訟的中心內容是解決被追訴者的刑事責任問題。

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確認不存在勞動關係上訴狀範本

原告：鄭州市xxxxxxx品經銷部，住址：鄭州市xxxxxxx南500米

負責人：鄭xx，電話：135xxxxxxx

被告，劉xx，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河南省xxxxxxx38號，電話：186xxxxxxx

訴訟請求：

(1)依法判決原、被告之間不存在勞動關係

(2)本案的訴訟費由被告承擔

事實與理由：

原告是一個經銷部，是個體工商户，來打工者一般是進城務工的農民，農閒時節進城打工，農忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務費即時結清，原告無法限制打工者的去留。原告負責人鄭xx夫婦也是農民，農忙時也關門回家幹。xxxx年xx月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到新疆打工，原告對待被告與其他務工者一樣，去留自由。因此，原、被告之同形勞務關係。

xxxx年xx月xx日被告在務工時，違規操作，右手被粉碎機擊傷，後被送往醫院治療，原告花費十多萬元將被告治療出院。後被告將原告訴至鄭州市xx區勞動人事爭議仲裁委員會，要求原被告之間存在勞動關係。xxxx年xx月7xx日鄭州市xx區勞動人事爭議仲裁裁委員會作出金勞人仲裁字(xxxx)xxx號裁決書，認定原、被告存在勞動關係。該認定是錯誤的，理由是：

(1)被告不受原告管理，去留自由。

(2)被告隨時來，隨時走，勞務費即時結清。

(3)被告提供的勞務不是原告的業務組成部分，二者關係是鬆散的。

(4)根據法律規定，被告申請確認勞動關係的對象應是鄭xx，而不是鄭州市xxxxxxx品經銷部，鄭xx與被告形成的是勞務關係。因此，鄭州市xx區勞動人事爭議仲裁委員會作出金勞人仲裁字(xxxx)xxx號裁決書，認定原、被告存在勞動關係是錯誤的，為了維護原告的合法權益，特向貴院提前訴詮。

具狀人：鄭州市xxxxxxx品經銷部

xxxx年xx月xx日

勞動者發生工傷事故後，用人單位理應支付補償金，但若雙方不存在勞動關係，用人單位就有權拒絕支付補償金，若因此發生糾紛，用人單位可以直接向法院遞交確認不存在勞動關係起訴狀，來表明自己不需要承擔責任。所以為避免日後發生勞動關係這方面的糾紛，各位勞動者在受僱於用人單位後，就要及時的與之簽訂勞動合同。

作為受害方的單位就不需要遵從法律對勞動者的特殊保護而必須在勞動者離職之後賠償相應的費用，因為沒有勞動關係作為前提勞動者也沒有任何理由去強制要求單位給付賠償。